振り回されたのだあれ？

今週末で出勤終わりに繰り上げられました。やった！
先週言われた。それまでは10月末日付がファイナルデイだったのに、次の仕事が決まっていて11月15日から働くから、有給を逆算してもう休まなきゃいけないらしいです。それでも4日くらいは捨てることになりますが、会社がやっすーいお金で買い取ってくれるらしいです。

さて、10月末というのは、9月20日ごろに決定し、20日が最後でというのは先週決まりました。上司（部長）と話し合っての合意です。
部長がそう言ってくれるから、その日の夜に韓国のチケットを買いました。

が、その2日後に「ごめん○○さん」と部長が誤ってきて「副社長（※うちの会社の実質的経営者）が20日だと早すぎじゃないかと言ってきて、数日でもいいからもう少し会社に着てくれないかな？　次の会社が11月15日からだから、副社長は11月14日まで出勤してほしいみたいだけど、それはもう旅行とか予定が埋まってると思うから難しいですよって話はしたんだけど、せめて10月中は（略）」

…。
……。
………。

はあ。

部長なのになんで自分の言動に責任取れないのかなあ、というかそもそも引き継ぎ終わってるから11月14日までいてもすることないし、何よりチケット予約済みだし。
うちの会社はいつもそう。副社長に言われたから、副社長がこういってるから、副社長が副社長が副社長が（×無限）。全部副社長。

部長が気を使わなきゃいけない相手は副社長くらいだろうし、副社長が言ってるからとりあえず聞いてみてダメだったらダメだったって伝えればいいだけだろうくらいに思ってるんでしょうが、このレベルの話を自分でまず受け止めて守ってくれるんじゃなくて、部下にまで話しをもっていってから「伝えた」という「事実」によって「責任を果たした」ことにする。

面倒くさい会社なんです。こんな会社たくさんあるのでしょうが。

だからもう出勤できる日を3日間だけ伝えて、「あとは予定入ってます」と言いました。
そしたら「そっか3日だったら変わらないし20日でいいってなるかも云々。どうなるかわかったら伝えるね」と言ってきました。

3週間前の「仕事辞めたい」といったタイミングでの話なら分かりますが、今更なんなの？　ねえ。
11月15日から次の会社だからって、14日まで来いって相当非常識じゃないですか？
有給をやっすーく買い取ってくれるのかもしれませんが、そんな雀の涙よりか休ませてくれよ。

本当に今の会社辞めれてよかった。

ということで今のところ20日エンドだと思ってるのですが、送迎会の話はないまま、木・金の予定が埋まってます。やってくれなくてもいいけど。